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Por ejemplo, un medio de evaluación es el papel o un formulario web y una forma de comitiva en la aplicación puede ser presencial o virtual.

Siempre y cuando la prueba se aplique en papel y se garantice la confidencialidad de la información, se está cumpliendo con las condiciones estipuladas en la normatividad.

La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del favorecido de cada unidad de los cuestionarios de la batería.

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Que la Ralea 1616 de 2013, en su artícuk:> 9º respecto a la promoción de la Sanidad mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral establece que, ‘»fas Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en Vigor deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Salubridad mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Administración de Seguridad y Vigor en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Vitalidad mental de los trabajadores».

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